お知らせ

  • 2017年08月31日 | 14:28

【トークノート株式会社】公式Instagramアカウントを開設しました!

社内SNS「Talknote」を運営するトークノート株式会社が公式Instagramアカウントを開設しましたのでお知らせいたします。

【トークノート株式会社】公式Instagramアカウントはこちら

社内の様子やTalknoteメンバー紹介など、Talknoteの楽しい毎日を盛りだくさんでお届けしていきます!

是非、ご覧ください。

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  • 2017年08月18日 | 10:00

いい会社をつくる社内SNS「Talknote」 〜「第2回HRテクノロジー大賞」業務変革サービス部門優秀賞を受賞〜

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)が提供する社内SNS「Talknote」(https://talknote.com)は、「第2回HRテクノロジー大賞」(主催:「HRテクノロジー大賞」実行委員会)において、「業務変革サービス部門優秀賞」を受賞したことを発表いたします。

【受賞ポイント】
若年層が使い慣れているSNSを企業に導入することにより、社内コミュニケーションの活性化に繋がるため、若手社員のパフォーマンスがより発揮されやすい環境をつくるとともに、オーバーワーク検知による過労防止、アクションリズム解析による離職防止も行う点が評価されました。

Talknote詳細はこちら

【HRテクノロジー大賞とは】
「HRテクノロジー大賞」(後援:経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的として開催されています。

受賞企業一覧はこちら

【HRtech機能】
・オーバーワーク検知
Talknoteにログインしている時間が規定の勤務時間より長いことが続く場合には、AIがいち早く人事担当者もしくはそのメンバーの上長にアラートを送信。早期に状況を確認することで、人材の離職やメンタルヘルスを防ぐことができます。業務と密接に結びついたサービスならではの機能です。

・アクションリズム解析
社員の離職意向などに繋がる可能性のある気持ちの変化を早期に発見する機能です。Talknoteへのアクセス時間や投稿量といったSNSの利用データを一定期間AIが解析し、利用者個々の仕事におけるリズムを見つけます。

【今後について】
トークノートは、共通の価値観が浸透したいい会社をつくるというサービスコンセプトのもと、コミュニケーションによって組織を強くしていくためのサービスを開発、提案しています。社内SNS「Talknote」は、組織におけるコミュニケーションの最適化や、人工知能(AI)を活用し、人には気がつけない「ヒト」の課題をテクノロジーの力で解決する過労防止や離職防止など、組織強化へ繋げていくためのHR領域の機能開発を積極的に進めていきます。

■トークノート株式会社 会社概要
社内SNS「Talknote」を提供しています。2011年にサービスをリリースし、 エー・ピーカンパニー、ネクシィーズをはじめ、20,000社以上の企業にご利用いただいています。2014年には、 株式会社シード・プランニングの調査により社内SNS利用企業数No.1を獲得いたしました。

[PDF]いい会社をつくる社内SNS「Talknote」〜「第2回HRテクノロジー大賞」業務変革サービス部門優秀賞を受賞〜

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  • 2014年11月26日 | 17:24

プライバシーマークを取得いたしました

トークノート株式会社は、2014年10月31日付で財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)より
プライバシーマーク(Pマーク)を取得いたしました。

「プライバシーマーク」とは、日本工業規格JISQ 15001「個人情報保護に関するコンプライアンス・
プログラムの要求事項」に適合し、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者に
対し、財団法人 日本情報処理開発協会(JIPDEC)が付与するマークです。

今回のプライバシーマーク取得により、当社の個人情報保護への取組みが「JISQ 15001個人情報保護
マネジメントシステム―要求事項」にて 定められた要求水準を満たしている事が認定されました。

弊社は今後とも、プライバシーマーク認定事業者として、個人情報の重要性を認識し、
その適切な管理・運営を徹底してまいります。

■認定概要
【登録日】2014年10月31日
【有効期限】2014年11月17日〜2016年11月16日
【登録番号】第21000926(01)号
【認定機関】一般財団法人 日本情報経済社会推進協会

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  • 2014年02月24日 | 18:49

第1段 トークノート導入ビデオ

こんにちは、久しぶりのブログ更新です!

ただいまトークノートでは、トークノートを導入したことでコミュニケーションが良くなった!
と言っていただいた企業様にご協力いただき、導入ビデオを製作しています。

第一弾として、都内を中心にイタリアンレストランを5店舗運営している
Gaston&Gaspar COO 伊藤ミナ子様に出演していただきました♪

Talknote導入事例「ガストン&ギャスパー」


 
出演いただいた伊藤ミナ子さんは、こちらのお店以外にも数々の飲食店をプロデュースされていて、
本なども執筆されているとても素敵な女性です。

ビデオ内のインタビューに答える姿も女優さんのよう!
おかげさまでかっこいいビデオに仕上がりました。

ガストン&ギャスパーの伊藤様、みなさま、ありがとうございました!!
 
 
第2段以降のビデオも現在撮影中です。
完成しましたら、またブログでおしらせします。
 

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  • 2013年07月31日 | 08:38

Talknoteが目指すもの

Talknoteは多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するためのサービスです。

社内コミュニケーションは、
言うまでもなく会社にとってもっとも大切なもののひとつ。

コミュニケーションがうまくいかない状態で
「いい会社をつくる」ということはできません。

コミュニケーションにもいろんな形のものがありますが、
Talknoteでは「共通の価値観が浸透した状態をつくる」ことを第一に考えています。

顧客と会い、話し、製品・サービスを顧客へと送り届け、
また、社内の仲間を支え続けるのも、すべて働く人たち。

その働く人たちが、

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」

こういったことに対して、
「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

いくらいいビジネスモデルがあっても、いくら資金があっても、
結局ここが出来ていなければ会社はなかなかうまくいかず、

しかし「共通の価値観」さえ浸透していれば、
ビジネスモデルはどんどんブラッシュアップされ、
事業も成長し、必要であれば資金も集まる。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
顧客のため、そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」Talknote。
これからもよろしくお願いします。

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  • 2013年04月05日 | 18:25

アップデートのお知らせ

 
ログイン後画面をアップデートしました。

『よりシンプルに、より使いやすく』
を目指し、UIは変えず、UX(ユーザー体験)のみをブラッシュアップした形で、

①200%の高速化を実現。
②エンターではなくボタンでコメントを投稿する形に。
③長文は折り畳んで表示。
④グループメンバー選択がFacebookと同じくらい使いやすく。
⑤「もっと見る」をなくし、振り切りで古い投稿を表示するように。
⑥登録メンバーの表示を社内で人気のあるユーザー順に。

など、その他30以上の改善を行いました。

今後もTalknoteは、社内SNSとして最高のユーザー体験を追求していきます。

 

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